boss直聘appv 12.240

Boss直聘app是一款专为求职者和企业打造的专业招聘软件。无论是寻找理想工作的求职者，还是招募合适员工的企业用户，都能在这里高效对接，找到最匹配的机会与人才。

平台内拥有海量真实有效的高薪职位，求职者可以根据自身条件筛选岗位，直接线上投递简历，等待企业回复。整个沟通过程十分便捷，支持视频、文字、语音等多种方式，帮助用户与企业实现实时交流，快速推进面试环节。

Boss直聘app的一个显著优势是其严格的审核机制，平台零容忍虚假企业，确保所有发布的职位都是真实有效的。每日都有数百万职位在线更新，用户可以随时浏览，找到自己心仪的岗位，减少了筛选与核实的时间成本。

boss直聘怎么屏蔽某家公司

1、在本站下载并打开BOSS直聘APP端，点击我的。

2、点击右上角“齿轮”图标。

3、点击“隐私保护”。

4、点击“屏蔽公司”。

5、点击“添加屏蔽公司”，搜索您要屏蔽的公司名称，屏蔽公司即可。

boss直聘怎么投简历

1、打开boss直聘，点击底部职位。

2、进入职位页面，选择想要应聘的职位。

3、在职位介绍界面，点击底部的立即沟通按钮。

4、然后进入沟通页面，如果觉得工作还不错，可以点击发简历，进行投递简历即可。

boss直聘上的工作可靠吗

Boss 直聘是一个比较主流的招聘平台，总体来说是有一定的真实性和可靠性的，但也不是完全没有问题。下面我来详细说说。

1、平台自身的审核机制

Boss直聘有它自己的一套审核机制来保证企业信息的真实性。在企业注册的时候，会要求提交营业执照等相关资料，平台会进行初步的审核。我之前找工作的时候，发现大部分正规公司的信息都是比较全的，包括公司的规模、经营范围等都有详细的介绍。不过，这个审核也不是万无一失的。有些不法分子可能会通过一些手段绕过审核，比如使用虚假的营业执照副本或者冒用其他公司信息。所以，不能完全依赖平台审核，自己还是要多留个心眼。当看到一些职位信息，如果公司名字很陌生，最好在网上再搜索一下，看看有没有相关的负面新闻或者信息不匹配的情况。而且，如果一个公司的招聘信息写得很模糊，比如没有具体的岗位职责或者要求，只是说“高薪聘请”之类的笼统话语，那就要小心了，这可能是个不太靠谱的信号。

2、招聘信息的真实性

大部分正规企业在Boss直聘上发布的招聘信息是真实的。他们会明确列出岗位要求、工作内容、薪资范围、福利待遇等内容。我有个朋友通过Boss直聘找到了一份工作，招聘信息上写的工作内容和实际入职后的工作内容基本一致，薪资也在承诺的范围内。但是，也有一些虚假信息存在。有些公司可能会夸大薪资待遇，吸引求职者来面试，等你真正去了解了，才发现有各种业绩要求或者其他条件才能拿到那个所谓的高薪。还有些公司会把职位描述写得很高大上，但实际工作完全不是那么回事。比如，写着是“市场专员”，负责高大上的营销策划，但实际就是个发传单的活儿。所以，看到招聘信息的时候，要仔细分析，如果薪资明显高于同行业水平，或者工作内容看起来太完美，就要谨慎对待了。可以尝试在面试的时候和面试官详细询问工作细节和薪资构成。

3、用户评价和反馈

Boss直聘上有一些用户评价和反馈的功能。求职者可以对面试过或者工作过的公司进行评价，这些评价可以给其他求职者提供参考。我在找工作的时候，就会特意去看一下公司的评价。如果一家公司有很多负面评价，比如拖欠工资、工作环境差、领导不好等问题，那我在选择的时候就会慎重考虑。不过，也要注意评价的真实性。有些评价可能是竞争对手恶意诋毁的，也有些公司可能会让自己的员工去刷好评。所以，不能只看评价的数量，还要看评价的内容细节。如果很多评价都提到了同一个问题，比如经常加班且没有加班费，那这个问题可能就比较真实了。而且，要结合不同的评价来看，如果好评和差评相差很大，就要进一步分析原因了。

4、沟通功能的有效性

Boss直聘的沟通功能还是比较方便的。求职者可以直接和招聘方在平台上聊天，询问一些关于职位的问题。我在求职过程中，通过这个沟通功能，了解到了很多招聘信息里没有提到的细节，比如工作的时间安排、团队的氛围等。招聘方也可以通过聊天来初步了解求职者的情况。但是，这个沟通也有一些问题。有些招聘方可能不会及时回复消息，这会让求职者很着急，尤其是当你对这个职位很感兴趣的时候。还有些招聘方可能只是为了收集简历，并没有真正的招聘意图，他们会在和你简单聊几句后就没有下文了。所以，在使用沟通功能的时候，如果对方长时间不回复，或者回复很敷衍，比如只是简单地回答“嗯”“好的”之类的，那可能这个公司不太靠谱，或者他们对这个职位的招聘并不着急。

5、求职安全问题

在使用Boss直聘的时候，要注意求职安全。平台有一些安全提示，比如不要轻易透露个人的敏感信息，如银行卡号、身份证号等。我听说过一些案例，有些不法分子会在招聘过程中以各种理由骗取求职者的个人信息，然后进行诈骗。还有些可能会以面试的名义把求职者骗到一些偏僻的地方，所以在接到面试邀请的时候，要先了解面试地点，如果是在一些很偏僻或者不安全的地方，要谨慎前往。可以在网上搜索一下面试地点周围的环境情况。如果可能的话，最好和朋友或者家人说一下自己的面试安排，包括面试公司、地点、时间等信息，确保自己的安全。

6、与其他招聘平台的对比

和其他招聘平台相比，Boss直聘有它自己的优势和劣势。它的优势在于界面简洁，操作方便，而且有很多新兴的企业和互联网公司在上面招聘。它的职位信息更新速度也比较快，能够让求职者及时看到最新的招聘信息。但是，它也有不足的地方。比如，它可能相对一些传统的招聘网站，对一些传统行业的企业覆盖不够全面。而且，因为它的用户数量比较多，竞争也比较激烈，尤其是一些热门职位，可能会收到很多求职者的申请，这就需要求职者更加突出自己的优势才能获得面试机会。所以，在使用Boss直聘的同时，也可以结合其他招聘平台一起找工作，扩大自己的求职渠道。

7、对不同类型求职者的适用性

Boss直聘对不同类型的求职者有不同的适用性。对于年轻人，尤其是刚毕业的大学生或者有一定互联网经验的求职者来说，它是一个很好的平台。因为上面有很多互联网公司和新兴企业的招聘信息，这些企业的工作氛围、发展机会等可能更符合年轻人的需求。而且，年轻人对网络平台的操作比较熟悉，能够更好地利用Boss直聘的功能。但是，对于一些有特定行业经验或者希望在传统行业找工作的求职者来说，可能需要更多地关注其他针对性更强的招聘平台。比如，如果你是一名建筑工程师，可能一些专业的建筑行业招聘平台会有更合适你的职位信息。

软件特色

1、专注互联网领域，每天带动上万老板。

2、与未来上级直接沟通，当场决策，快速入职。

3、具有企业屏蔽功能，全面保护您的个人隐私。

软件亮点

1、软件提供广泛的职位发布和搜索功能，帮助您快速找到适合自己的工作。

2、提供简单易用的招聘管理工具，方便您发布职位、筛选简历、安排面试等。

3、基于大数据分析和人工智能技术，为求职者和招聘方提供准确的匹配结果。

软件测评

Boss直聘提供了广泛的招聘资源，能够帮助企业精准筛选候选人，提升招聘效率。其简洁易用的界面和高效沟通功能，使招聘过程更加顺畅、透明。

更新日志

v12.240版本

如果感觉烦闷，

跑起来，就有风。

用风破开前方的迷雾，

盖过耳边的纷纷议论。

跑起来，

直到世界只听得到你的心声!

本次更新——

1、【为了求职者】

-我们优化了求职功能页面，找工作更直接~

-我们提升了通知功能，不错过每条新消息。

-还调整了简历展示功能，让boss一眼看到你!

2、【为了招聘者】

-我们升级了发职位流程，招人一刻不浪费。

-还更新了沟通功能，交流更便捷。

3、【为了所有人】

-我们改善了一些体验上的问题，为你提供更好的服务。

以上!

愿你如风一样自由～